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体验式互动训练――魔鬼训练营

admin

 “衡量一次培训效果优劣的唯一标尺是------学员学到了多少有用的东西,并把所学的转化为绩效,并非单一的是老师讲授了多少精彩的东西。”
 
《训练营》首先是一种训练。马克吐温说过:“没有什么是训练所做不到的,也没有什么是训练所不能达成的,训练能化野性为驯良,使粗野变柔和,把凡人提升为天使。”透过1天的训练营可以提高员工的责任心、感恩心、和团队凝聚力,使员工透过心态训练和讲师的讲解获得最大的培训收效!

一、培训解决的问题

帮助企业扫除以下现象:
1. 工作不主动、不积极 2.执行任务打折扣 3.不能和企业共同成长 4.总觉得待遇少,却不去努力 5.推卸责任,找借口 6.牢骚满腹,没有付出的心态,却嫌回报少7.互相指责抱怨 8.自我设限,不思进取 9.元老功臣自居 10.包庇下属,充当老好人 11.本位主义12.没有成本意识 13.结成团伙自固 14.能上不能下 15.攀比收入 16.没有团队精神 17.看到老板赚钱心中不平衡 18.部门间协调不畅19.不会知恩图报
 

二、与传统教学模式的区别

传统的教育培训——讲座式、添压式、单向的倾听。
体验式训练系统——情景式、体验式、双向的互动。
导师会带领学员全情投入到课程中去,并挑战其潜能,让学员领悟到自己的不足之处。看清自我,从心态上改变固有的心智模式,寻找新的可能性,从而帮助学员达成自己的目标。明白自己在团队的价值和自己想要的结果,训练学员具备成功者的特质,让其觉醒,立刻行动,创造梦想和价值,帮助企业建立团队的核心系统。
此课程的授课方式:
激情演讲    +    案例分析    +    互动训练   +  心理辅导

三、课程时间、主题:

体验式训练两天,主题:责任、团队、心态

                              “精英团队训练“核心内容  

一、责任心训练

现场列队比赛,体验什么是责任?紧张激烈,惊心动魄,催人泪下!!!
目标效果
1透过训练停止员工伍中平时抱怨、责怪、爱发牢骚的心态。
2增强员工对本职工作的责任感,提高承担责任的能力。
3提升责任心,触动内在,真正改变,提升工作效率。
4员工对企业的未来有新的感受,愿意协调个人的愿望 。
5员工遇事不再踢皮球,做责任者,减少内耗,降低成本。
内容提要
 1什么是责任?
 2忽视责任,代价惨重的真实案例。
 3 现场训练比赛体验责任感: 承担责任---员工责任心修炼。
 4责任与承诺:一对一责任解决成员抱怨,承诺必有奖罚,没有奖罚标准,一切等于白说。
核心理念
1负责任是衡量一个人是否成熟的标志,是人格力量的体现;以负责任为荣,以不负责为耻!
2 绝不推卸责任----不负责是最大的风险。凡事发生都开口讲“这是我的责任就立刻进步”!
3 换个眼光看责任:责任是价值;责任是爱;责任是回报;责任是机会;
4 企业坚信:没有责任感的员工不是合格的员工;
         5员工对企业的忠诚---是责任的最高境界!

二、团队精神训练—团队协作能力训练

现场团队过模拟训练.挑战极限,体验团队神奇潜能!感动!!!
目标效果
1让团队精神深入人心,打造一支金子般的和谐团队。
2明确企业凝聚力的核心来源,提升团队的组织向心力和战斗力。
3透过对团队的现场训练来体验团队.,现场打造团队,触动内在,看到实实在在的效果。
4让员工具备团队协作的能力,愿意为团队调整个人 。
内容提要
 1什么是团队?
 2团队与群体的本质区别,清晰自己在团队中的角色和职责。
 3 现场过电网训练,体验团队和团队精神的力量和精华!
 4团队的五种病毒。团队形成的关键因素。
 5优秀团队的特征:服从、纪律、执行、付出、信任、忠诚、协作、承诺、责任、爱、牺牲精神是最高境界
核心理念
1  团队就是我,我就是团队。
2 “没有个人利益的牺牲就没有强大的团队
3 团队第一,自我退后。 “不配合等于暗杀!”
4 血浓于水:大河没水小河干,大河有水小河满。一滴水 只有融入大海才能澎湃。
5 没有完美的个人,只有完美的团队。什么样的运动员会被踢出去?如果球队输了比赛,但他得了高分数他就高兴,如果球队赢了比赛,但他自己得分数少他就气馁的人。

三、心态训练---感恩的心

心理训练迁善心态,由音乐欢笑眼泪组成.震撼心灵!!!
目标效果
1 深化队伍热爱企业具备忠诚度的价值观和使命感。
2 透过心理训练,使员工用建设性的积极心态思考问题。
3摆正心态,使企业团队整体心态良性发展。
4解除心理压力,建立正面心茅,改善心智模式 。
5使团队拥有感恩的心,爱岗敬业,热忱工作。
内容提要
 1 什么是心态失衡?恋旧心态、逆反心态。 缺失心态、补偿心态?
心态失衡容易导致认识片面,行为偏激固执,导致情绪冲动与失控,导致行为失态。
 2 心理训练迁善心态,结合音乐理疗,释放压力感动内在震撼心灵。
 3员工应该拒绝浮躁心态,不要抱怨。
核心理念
1 换个眼光看世界“凡事发生必有恩典”。
2 积极的态度象太阳,照到哪里哪里亮!消极的态度象月亮,初一十五不一样!
3 良好的心态来源于自己,我是一切问题的根源。
4发生了什么并不重要,重要的是你面对它的态度。
5 拥有一棵感恩的心
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